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就在一周前，美国《华尔街日报》报道说，亚马逊计划将其第二总部（HQ2）分在两处。它认为，这样一来，招聘高科技人才会比较容易。该公司13日正式宣布了该计划，而且它打算在这两个城市平分新增的5万个工作岗位。HQ2选址的激烈竞逐开始后，数百家竞选方纷纷拿出奇招进行争抢，譬如喊出数十亿美元的减税及其他优惠政策。总共有238个候选城市，亚马逊从中选出了20个城市进入决赛。
据报道，调查公司富士经济统计显示，到2025年的日本新一代物流系统与服务市场（包括日本企业的海外业绩）约为3.9万亿日元（100日元约合6.34元人民币），比2017年增长89.1%。在劳动力短缺无法化解的同时，电商市场正在扩大，省力化的需求正在提高。即使是属于日本有优势的领域，与海外企业的竞争也将日趋激烈。
我们或许可以换一个角度，从国债收益率倒挂与美联储降息的关联中找到一些参考。1982年-2018年，美国3个月国债收益率与10年国债收益率共出现了五次倒挂（也就是3个月国债收益率大于10年期国债收益率，前者反映联储利率政策的现实影响，后者反映市场对长期经济走势的预期），无论是数量调控时期，还是价格调控时期，无论美联储考虑的重点是通货膨胀还是经济衰退亦或防范危机的国际传染，无一例外，美联储都在倒挂出现一定时间后启动了降息周期。
日本共同社称，场馆以“森林体育场”为理念，广场及竞技场附近栽种了约4.7万棵植物。此外，考虑到从树叶空隙照进来的阳光，还将白色、黄绿色、茶色等5个颜色排列为马赛克图案。田径跑道则采用海外厂商的高速跑道，并设置了有约1300台无线LAN（WiFi），以备众多观众通过智能手机向社交网站上传照片及视频。
要让人力资本参与国有企业的财富分配，有两点值得重视：转变思维、创新方法。首先来看转变思维。国有企业是市场主体的重要组成部分，也必将遵循市场规律，其目标也是做大做强并取得相应效益。而企业发展，人是最重要的因素。因此，对国企来说，应该让国企的劳动者共享企业发展创造出的财富。
值得一提的是，中共中央政治局在4月19日的会议指出，“继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，适时适度实施宏观政策逆周期调节”“宏观政策要立足于推动高质量发展，更加注重质的提升，更加注重激发市场活力，积极的财政政策要加力提效，稳健的货币政策要松紧适度。”
